“以心迎新 攜手同行”，為了讓新員工能快速轉(zhuǎn)換并適應(yīng)環(huán)境，增進(jìn)與公司各部門同事之間的相互交流與了解，并快速融入湘旭鴻大家庭，9月11日上午，總部人資行政部組織進(jìn)行了2020年第二期新員工培訓(xùn)。董秘兼總經(jīng)辦主任肖石勇、人資行政總監(jiān)彭奇勛、人資行政主管黃?；?、高星項(xiàng)目綜合部主管曾琳與來(lái)自各職能部門的8位新員工進(jìn)行了互動(dòng)交流。
聽課，我們是認(rèn)真的
首先，由董秘兼總經(jīng)辦主任肖石勇代表公司歡迎各位新同事，并向各位新同事介紹了公司的基本情況及企業(yè)文化。希望新員工能夠更好地轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)工作、融入文化、在各自崗位上堅(jiān)守初心與夢(mèng)想，腳踏實(shí)地不斷造就更好的自己。
隨后，8位新員工依次作了自我介紹。他們之中，有初入職場(chǎng)的小白，也有參加工作十余年的職場(chǎng)前輩；現(xiàn)場(chǎng)歡聲笑語(yǔ)，談笑風(fēng)生?，F(xiàn)場(chǎng)氣氛逐漸高漲，拉近了彼此的距離。緊接著，大家共同觀看了公司宣傳片，了解了公司近20年的發(fā)展歷程與企業(yè)文化，通過公司宣傳片的介紹，新員工們充分了解了湘旭鴻“合作、創(chuàng)新、激情、進(jìn)取、責(zé)任、務(wù)實(shí)“的核心價(jià)值觀。新員工們認(rèn)真學(xué)習(xí)的樣子，更是妥妥地彰顯了學(xué)霸本色！
接著，高星項(xiàng)目綜合部主管曾琳從職業(yè)形象、有效溝通、肢體語(yǔ)言、職場(chǎng)禮儀方面進(jìn)行了詳細(xì)的講解，不僅使新員工們提高了自我尊重和尊重他人的意識(shí)，也強(qiáng)化了新員工們的工作態(tài)度和精神風(fēng)貌。大家用心傾聽，受益匪淺。
員工座談 了解心聲
最后，人資行政總監(jiān)彭奇勛組織大家召開了員工交流會(huì)。會(huì)上，新員工們就自己入職以來(lái)的生活與工作情況提出問題，彭奇勛通過分享親身工作歷程為大家悉心解答，并對(duì)新員工職業(yè)規(guī)劃提出建議與期許，進(jìn)一步幫助大家了解公司，了解個(gè)人的未來(lái)規(guī)劃。
整個(gè)座談會(huì)持續(xù)了近2個(gè)小時(shí)，大家暢所欲言，通過面對(duì)面交流，不僅為新員工創(chuàng)造出一個(gè)相互溝通的交流平臺(tái)，更增強(qiáng)了對(duì)公司的認(rèn)同感與歸屬感。
夢(mèng)想已起航 你準(zhǔn)備好了嗎
新員工的加入，為湘旭鴻注入了新的活力；而新員工培訓(xùn)，則讓員工們能更快地融入湘旭鴻大家庭，加深同事間的相互了解，提升對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)同感，為今后建立同事間友好的工作關(guān)系打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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